Brise-glace pour équipes et ateliers

Dans cet article

1. Laisser la participation facultative
2. Bingo des personnes
3. Cartes de conversation
4. Une chasse au trésor rapide
5. Former les équipes rapidement
6. Le minutage de la séance

Laisser la participation facultative

Un brise-glace fonctionne lorsque personne ne se sent exposé. Dites dès le début que chacun peut passer une question, sauter une case ou ne pas participer à une manche, et pensez-le vraiment. Beaucoup de gens se joignent plus facilement au groupe lorsqu’ils peuvent choisir ce qu’ils partagent.

Évitez les questions sur la famille, les relations, la santé, l’argent, la religion, l’âge, l’apparence ou l’origine de quelqu’un. Évitez aussi de demander de révéler ce que l’on ne dirait pas dans une réunion ordinaire. Les questions sur les compétences, les habitudes, les goûts et les petites expériences conviennent à presque tous les groupes.

Bingo des personnes

Le bingo des personnes, parfois appelé « trouvez quelqu’un qui », demande aux participants de circuler dans la salle et de trouver une personne différente pour chaque case. Chaque case nomme une expérience ou une habitude courte. Une personne ne peut signer une carte qu’une seule fois, donc chaque carte a besoin d’autant de personnes différentes qu’elle a de cases.

1. Rédigez 16 à 25 questions courtes, faciles à lire d’un coup d’œil.
2. Saisissez les questions dans le générateur de bingo de mots personnalisé, imprimez une carte par participant, et vérifiez l’aperçu avant d’imprimer l’ensemble.
3. Fixez une limite d’environ dix minutes avec le minuteur.
4. Décidez à l’avance s’il y a un lot. Certains groupes préfèrent arrêter quand la plupart des gens ont une ligne, pour que personne n’ait l’impression d’avoir perdu.

Questions qui fonctionnent généralement bien :

• a appris une nouvelle compétence cette année
• a goûté un plat qu’il n’avait jamais mangé auparavant
• sait fredonner l’air d’une chanson préférée
• a utilisé une carte papier au cours de l’année écoulée
• sait plier un bateau en papier
• sait compter jusqu’à dix dans une autre langue
• préfère le thé au café

Cartes de conversation

Les cartes à idées donnent aux binômes de quoi parler sans qu’un animateur doive guider chaque échange. Imprimez une question par carte, puis suivez ces étapes.

1. Formez des binômes, et laissez chaque binôme tirer une carte à la fois.
2. Chaque personne répond pendant environ une minute. L’autre écoute sans interrompre, puis les rôles sont échangés.
3. Changez de partenaire après trois ou quatre tours, pour que chacun rencontre davantage de collègues.

Les bonnes questions sont ouvertes et légères :

• Quelle petite chose a rendu votre semaine plus facile ?
• Quel livre, quel film ou quelle chanson recommanderiez-vous à un inconnu ?
• Quelle compétence aimeriez-vous apprendre ensuite ?
• Où iriez-vous pour une excursion d’une journée, à quelques heures d’ici ?

Gardez quelques cartes vierges dans la pile, pour que les personnes puissent écrire leur propre question quand aucune des questions imprimées ne convient.

Une chasse au trésor rapide

Une courte chasse au trésor fait marcher et parler les gens, sans grande préparation.

1. Rédigez huit objets que les équipes peuvent trouver dans l’espace commun, comme un stylo au capuchon bleu, quelque chose en papier, ou une fenêtre avec une vue sur l’extérieur.
2. Limitez chaque objet aux espaces communs. Les équipes n’entrent pas dans les bureaux privés, n’ouvrent pas les tiroirs et ne touchent pas aux affaires des autres.
3. Formez des équipes de trois ou quatre personnes, et donnez à chacune la liste et dix minutes.
4. Ramenez tout le monde à la fin du temps imparti. Chaque équipe nomme une trouvaille, ou passe si elle préfère ne pas parler.

Former les équipes rapidement

Utilisez l’outil d’équipes pour répartir la liste des noms en groupes avant le début de la séance, pour que personne n’attende pendant que la salle s’organise. Mélangez les personnes qui ne travaillent pas habituellement ensemble, et offrez à celles qui préfèrent choisir leur groupe la possibilité de le faire.

Le minutage de la séance

Voici un exemple de déroulement pour une séance de 45 minutes. Adaptez-le à la taille du groupe et à la salle.

• 5 minutes : ouverture, règles et rappel que la participation est facultative
• 10 minutes : bingo des personnes
• 15 minutes : cartes de conversation en binômes
• 10 minutes : la chasse au trésor
• 5 minutes : un tour de clôture où chacun nomme une chose qu’il a apprise

Testez le minuteur et les cartes imprimées avant l’arrivée de chacun. Gardez un jeu de rechange pour les personnes qui arrivent en retard, afin qu’elles puissent participer sans attendre la fin de la première manche.